Det er oppe i tiden at lære sig selv at kende, men hvilke fordele er der egentlig i at kende sig selv? Jeg vil foreslå, at der i hvert fald er følgende fordele:
- Man kan sige ja til det, der er rigtigt for en – jobs, kærester, lægebehandling osv – og nej til det der ikke er rigtigt for en
- Man bliver bedre til at samarbejde og kommunikere
- Man kan måske ikke finde sin præcise vej i livet ved at kende sig selv, men man kan finde sin retning.
- Hvis man kender sine talenter og problemområder, kan man bedre træffe oplyste valg
- Vi har alle gode og dårlige sider – ved at kende sine gode og dårlige sider kan man bevæge sig i den retning, hvor de gode sider har mere spillerum og vide, hvornår man er på vej ind i en situation, der er uhensigtsmæssig for en.
Jeg har selv brugt mange år på det med at lære mig selv at kende. Meget af vejen er gået gennem det, der beskrives som “spirituel udvikling”, som egentlig mest har handlet om at gøre op med fortiden og identificere de sider af mig, som jeg godt kunne lide i mig selv og prøve at leve dem ud. Sådan lidt ligesom principperne i positiv psykologi. Det førte til at jeg havde nogle år, hvor jeg følte mig meget forbundet til alting – Universet, andre mennesker, mig selv – men jeg gjorde altså stadig de samme dumme ting, som jeg altid har gjort, jeg blev trigget af de samme ting og mennesker som altid osv, og jeg følte egentlig ikke, at jeg havde arbejdet med de sider af mig, som trængte til at ændre sig, kun dem, der ikke trængte til at ændre sig. Jeg havde sådan ligesom mere gravet mine styrker op og holdt dem frem, men det ved vi jo alle sammen, at de dårlige sider ikke går væk af. Så, sidst i 2003, i mit livs største krise, ringede min gamle chef og sagde “Der er noget, du skal kigge på – det er LIGE dig” og fortalte mig meget kort om et system, der hed Enneagrammet. Jeg meldte mig til et grundkursus, og var solgt 5 minutter inde i første dags kursus, hvor en af underviserne beskrev min indre virkelighed og mine mønstre på en langt mere præcis måde, end jeg havde oplevet det i 10 års terapi og spirituel udvikling.
Siden har jeg hele tiden beskæftiget mig med Enneagrammet – jeg beskæftiger mig også med mange andre ting: beskæftigelseslovgivningen, børneopdragelse og tilskæring af mønstre til tøj for at nævne nogle få ting, men Enneagrammet er centralt for mig, ikke mindst fordi jeg har behov for et værktøj, der kan spejle mig, så jeg kan arbejde med at være vågen og tilstede i verden og ikke leve mit liv på autopilot. Det er første gange jeg har oplevet et system, der sætter så præcise ord på “the human condition”, og jeg har ikke fundet noget andet, der fungerer tilnærmelsesvis ligeså godt. I Enneagrammet fandt jeg en beskrivelse af, hvorfor jeg blev trigget af bestemte situationer og mennesker, hvad der motiverede mig, hvad jeg var bange for, hvordan jeg fungerede socialt osv, osv. Jeg har hørt, at mange psykologer ikke bryder sig om Enneagrammet, fordi de mener, at det sætter folk i kasser (som jeg nu sætter psykologer i en kasse, selvom jeg har erfaring for, at de er vældigt forskellige), men selvom jeg bestemt bakker op om tanken om, at vi alle er unikke væsener, kan jeg også se, at der er en masse i os, der ikke er unikt. Og det ved psykologerne såmænd godt, for hvis alt vi tænkte, følte og gjorde var unikt, eksisterede psykologi som disciplin ikke. Måske er det sådan, at det unikke hver af os bliver malet over af mønstre, forsvarsmekanismer, vaner, instinkter, impulser, færdigheder, talenter, frygt og fikseringer og relationer. Hvilket alt sammen tilsammen danner vores personlighed. Så: jeg mener altså, at vi HAR vores personlighed, ikke at vi ER den. Og personligheden er til at beskrive – det er det, psykologer kan, og det er også det, Enneagrammet kan. Det unikke i os kan måske kaldes vores sande jeg eller vores essens eller vores sjæl – det ved jeg ikke, og det er muligvis ikke til at beskrive. Endnu J
Enneagrammet er et system, der beskriver den menneskelige personlighed i 9 forskellige typer. Vores personlighed er en samling interne ubevidste forsvarsmekanismer og reaktioner, vaner og ting, vi tror, er sande om os selv og verden, og den er opbygget i fortiden, specielt i vores første 7 år. Fordi mønstrene er ubevidste, er vi ikke opmærksomme på dem, så man kan ikke sige, at vore mønstre er noget vi handler ud med vilje – det er nærmes noget vi gør på autopilot. Personligheden er altså en mekanisme fra fortiden, og på et tidligere tidspunkt har den hjulpet og beskyttet os gennem vores barndom på den mest hensigtsmæssige måde i den familie, vi hørte til. Men fortiden er forbi og vi holder stadig fast i mønstrene. De mønstre dækker over det, som man måske kan kalde vores sande jeg, og holder os fast i mekanismer, der virkede efter hensigten, da vi var 7. Ved at udforske og genkende vores egne mønstre kan vi håndtere dem, som om vi er voksne, og ikke som om vi er 7 år gamle. Enneagrammet er et landkort over de mønstre, og altså et godt værktøj til at blive bevidst om, hvad det egentlig er, vi går og laver på autopilot. Ved siden af de 9 typer, beskriver Enneagrammet 9 niveauer af selvindsigt for hver type – altså hvor meget vi er fanget af vores personligheds mønstre – og giver os dermed mulighed for at genkende os selv og arbejde os fremad mod mere det sande jeg og mindre autopilot.
Vi ved ikke endnu, hvordan man bliver den type man bliver. Der er nogen, der siger, at vi er født med den, der er andre, der siger at vi prøver alle typerne af de første 7 år før vi falder til i en yndlingstype, og der er nogen, der siger, at typen er et svar på barndommens behov for forskellige former for forsvar – som. f.eks. hvis man er barn i en familie, hvor man bliver belønnet for at være sød og hjælpe til og ens egne behov bliver overset, kan man måske udvikle det sæt forsvarsmekanismer, som type 2 har. Jeg ved ikke hvad der er rigtigt – min erfaring med børn siger mig, at det måske er lidt på alle 3 måder. Min datter og mine børnebørn har helt afgjort haft nogle markante sider af deres personlighed allerede fra de blev født, og de har ligeså afgjort udviklet andre som svar på at være lige præcis i vores familie. Så som henholdsvis 6-årig og 10-årig forholder de 2 børn i min familie sig til os 3 voksne – far og mor og mormor – på en bestemt måde, der et stykke hen ad vejen er til at aflæse (og dermed møde i øjenhøjde), ligesom vi 3 voksne forholder os til børnene på en måde, der er til at aflæse i Enneagrammet. Så hvis relationerne i familien ikke virker, hvis der er kommunikation, der går galt mellem os 5, hvis vi gerne vil fremelske de talenter, der er i børnene (og os selv) og lære dem at håndtere deres svage sider, har vi altså et værktøj til at gøre det med. Det er ikke altid vi gør det – men vi har muligheden.
Symbolet for Enneagrammet ser således ud:

Numrene er typer og symboliserer, at typerne er forskellige, men der er ikke nogen, der er bedre end andre, ligesom et nummer heller ikke er bedre end et andet nummer. Cirklen symboliserer, at systemet er helhedsorienteret – det betyder at vi har alle typerne i os, men at vi af forskellige grunde (hvor vi ikke kender alle grundene) forelsker os særligt i en af typerne – et sæt mønstre. Og stregerne indeni symboliserer, at alle typerne hænger sammen, at alle typer er forbundet til 2 andre typer og ingen kan undværes – og sådan er det også med os.
Vores type er altså vores sæt af yndlingsforsvarsmekanismer, og dem deler vi med andre af den samme type. Det, der er unikt i os – bortset fra det, vi ikke rigtigt kan sætte ord på , vores sjæl eller essens eller højere selv – er vores baggrund, kultur, familieforhold, genetik, osv og vi er alle sammen forskellige og udtrykker vores type forskelligt. Men de mønstre, som vi giver (unikt) udtryk for, er de samme som andre i vores type. En 8er vil f. eks. altid være viljestærk og utilbøjelig til at lade andre bestemme over sig, men det kan komme ud på mange forskellige måder, alt efter hvordan vi har lært at gebærde os.
En meget kort beskrivelse af Enneagramtyperne
Note: Jeg giver eksempler på de forskellige typer for at anskueliggøre det, jeg snakker om. I virkeligheden ved jeg selvfølgelig ikke, om disse mennesker er de typer, jeg bruger dem som eksempler på – jeg bruger dem, fordi de udviser stærke mønstre indenfor de typer, jeg bruger dem i.
- Type 1 er den principfaste, perfektionistiske person med høj selvkontrol, der arbejder efter et indre, idealistisk billede af, hvordan tingene skal være. Type 1 kaldes også Reformatoren. Hillary Clinton er et godt eksempel på type 1, og det er Dronnning Margrethe også.
- Type 2 er arketypen på den kærlige mor, der gør alt for dem, hun elsker og glemmer sine egne behov. En dynamisk person m/k, der regner ud hvad folk har brug for og dækker deres behov for selv at få kærlighed. Type 2 kaldes også Hjælperen. Mother Theresa og Desmond Tutu er eksempler på den type.
- Type 3 er successmageren, der glemmer sig selv for at gøre det, der fører til anerkendelse og succes. De er effektive, ambitiøse og image-bevidste. Type 3 kaldes også Udretteren. Stein Bagger er et eksempel på en 3er, det gik galt for, og der findes rigtigt mange 3ere i forretningslivet.
- Type 4 er den dramatiske, kreative, romantiske ener, der føler sig anderledes and andre mennesker og ofte har deres fokus på det, der mangler i deres liv, eller de andre har, som de ikke selv har. Type 4 kaldes også Individualisten eller Romantikeren. Der er mange af dem i showbizz, for har behov for at udtrykke deres (store) kreativitet. Eksempler på 4ere er Michael Jackson og Angelina Jolie
- Type 5 er den innovative, opfindsomme, mentale nørd, der samler viden og beskytter deres følelser ved at observere livet mere end de går ind i det. Meget tit præget af kulsort humor af Monthy Python typen. Type 5 kaldes også Undersøgeren. Dan Turell og Stephen King er eksempler på 5ere.
- Type 6 er den ansvarlige, realistiske, noget mistænksomme person, der har brug for faste rammer i deres liv, altid har styr på, hvad der kan gå galt og som kan have svært ved at træffe en beslutning. Type 6 kaldes også Den loyale skeptiker. Eksempler på type 6 kan være Woody Allen og Hermione i Harry Potter-filmene.
- Type 7 er den spontane, mangfoldige eventyrer, der er grådig på oplevelser og ikke bryder sig om at stå stille og mærke græsset gro. De er idemagere og uundværlige i enhver form for produktudvikling. Type 7 kaldes også Entusiasten. Robin Williams og Jim Carrey er gode eksempler. Steve Jobs fra Apple bliver også betegnet som 7er af dem, der har kigget nærmere på ham, og det siges, at han er hjernen bag de usædvanligt innovative IT og media produkter, som Apple har sendt på markedet i en lind strøm i de sidste 20 år.
- Type 8 er den viljestærke, dominerende og konfronterende leder, der indenunder den stærke overflade er styret af en meget stor sårbarhed og et varmt hjerte. Type 8 kaldes også Udfordreren. Eksempler på type 8 er Martin Luther King og Russel Crowe, som spiller 8er i næsten alle sine film.
- Type 9 er den blide, accepterende mægler, der er konfliktsky og har behov for at alle omkring ham har det godt. Det lyder svagt, men de har power indenunder, og det kan man mærke, når man er sammen med dem. De bliver også betegnet som “En stålstang med en dundyne rundt omkring” Dundynen er de enorme mængder af accept de udviser for andre, stålstangen kommer frem, hvis nogen prøver at lave om på 9eren. De er præget af ikke at lade folk komme alt for tæt på og ikke at lade det, der sker, påvirke dem for meget. På højt niveau er de glimrende ledere. Type 9 kaldes også Mægleren. Eksempler på type 9 kan være Barack Obama og Frodo fra Ringenes Herre.
Så – genkender ud dig selv i noget af dette? Man kan selvfølgelig ikke beskrive et menneske på 2 linier – faktisk tvivler jeg på at man overhovedet kan beskrive mennesker – men dette beskriver nogle af de typiske mønstre, som de enkelte typer har.
Som før skrevet vil jeg ikke kaste mig ud i en beskrivelse af enneagramtyperne for børn, men jeg vil gerne beskrive konkrete børn og hvordan, deres typer udtrykker sig i dem. Mere om det næste gang.